| De Drijber, Burgemeester Drijbersingel 11, Zwolle | ||
| 20 - 24 uur per week | ||
| € 3.319,- en max. € 5.040,- |
Als coördinator informele zorg ben je een bemiddelaar en expert. Als iemand ervoor kiest om de laatste fase van zijn of haar leven thuis, omringd door familie en vrienden, door te brengen, is hulp van onschatbare waarde. Het verzorgen van een geliefde in deze emotionele periode kan namelijk zwaar zijn. Om verlichting aan te brengen, zet Startpunt Informele Zorg, onderdeel van ZwolleDoet!, vrijwilligers in. Dat kan behalve in de thuissituatie, ook in het ziekenhuis of in een instelling zijn. ’s Nachts of overdag.
‘Het bijzondere van dit werk is dat vrijwilligers bij de hulpvragers in hun privésituatie komen helpen. De inzet van vrijwilligers vraagt om een andere benadering dan werken met beroepskrachten. Bovendien hebben vrijwilligers een andere rol. Zij zijn er niet voor verpleegkundige of huishoudelijke taken, maar van mens tot mens. En zo is ook het contact tussen de coördinator en de vrijwilliger.’ – coördinator Informele Zorg
Je neemt hulpvragen aan voor de VPTZ in Zwolle, Hattem, Kampen en Zwartewaterland en voert huisbezoeken uit om de hulpvraag te verhelderen. Je matcht hulpvragers met vrijwilligers en bent verantwoordelijk voor werving, selectie en begeleiding. Dit omvat intakegesprekken, trainingen en het opbouwen van een band met vrijwilligers.
Daarnaast werk je samen met onze marketingmedewerker bij het aantrekken van nieuwe vrijwilligers en onderhoud je contacten met (zorg)organisaties. Je organiseert bijeenkomsten en zet je in voor samenwerking en beleidsontwikkeling. Je volgt trends, vertaalt deze naar plannen en grijpt in bij tegenvallende resultaten. Indien nodig ondersteun je collega’s bij coördinatie van vrijwillige inzet voor mensen met diverse zorgvragen.
Oftewel:
‘Ik krijg elke keer weer energie van een nieuwe hulpvraag. Mensen denken vaak dat dit werk erg beladen is, maar dat valt reuze mee. De dood hoort bij het leven en ik ben dankbaar dat ik juist in deze fase van betekenis mag zijn.’ - Riëtte Dankelman, coördinator informele zorg.
Voel je vrij om te solliciteren, ook als je werkervaring of werk- en denkniveau niet één op één aansluit. Bij ZwolleDoet! geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Samen maken we het verschil en groeien we door elkaars unieke talenten en perspectieven.
‘Door diversiteit groeien wij niet alleen als organisatie, maar vooral als mensen’. – Marrinda Mensink
Sluit je aan en ontdek hoe jouw bijdrage impact kan maken!
Wij zoeken een collega die net als Riëtte de schoonheid van dit werk ziet en het belangrijk vindt om te ondersteunen in laatste levensfase. Daarnaast zoeken we de volgende kennis, ervaring en eigenschappen:
Passen wij bij jou? En denk je dat jij bij ons past? Dan kijken we uit naar jouw schriftelijke reactie. Geef daarin vooral een beeld van wie jij bent met je diversiteit aan talenten en (vrijwilligerswerk)ervaringen. Verstuur je sollicitatie uiterlijk 9 maart via het online sollicitatieformulier. De eerste ronde gesprekken is op woensdagochtend 12 maart en de tweede ronde op dinsdagochtend 18 maart.
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Riëtte Dankelman, Coördinator Informele Zorg, via riette@zwolledoet.nl
Stap 1: Solliciteren
De eerste stap is natuurlijk solliciteren op de vacature. Heb jij de vacature gelezen en denk je: dit is echt iets voor mij? Dan zien we heel graag jouw reactie tegemoet! Vergeet daarin niet aan te geven waarom jij voor onze organisatie kiest en wat je toe kunt voegen aan ons team. Voel je vrij om in plaats van een brief een creatieve sollicitatie in te sturen, bijvoorbeeld in de vorm van een video, portfolio of website. Dit is geen vereiste, laat ons gewoon zien wie jij bent.
Stap 2: Briefselectie
Na de sluitingsdatum van de vacature gaan we met ons team alle reacties doornemen. We laten je zo snel mogelijk weten of jij wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Stap 3: Kennismakingsgesprek
Tijdens een kennismakingsgesprek komen we graag meer te weten over jou als persoon, hoe jij als professional werkt en hoe jij de vacature zou willen vervullen. Uiteraard is het niet alleen een kennismaking voor ons, maar is er ook volop ruimte om jouw vragen aan ons te stellen.
Stap 4: Vervolggesprek
We vinden het belangrijk om jou als potentiële nieuwe collega meerdere keren te spreken. Als we allebei even enthousiast zijn, plannen we dus een vervolggesprek. Hierin bespreken we meer details. Vooraf vragen we je waarschijnlijk ook om een casus voor te bereiden. Die bespreken we samen in het vervolggesprek.
Stap 5: Aanbieding en contract
Yes, op dit punt hebben we elkaar meerdere keren gesproken en blijkt dat jij de beste match bent voor deze vacature. Je hebt een contractgesprek met Kristel, de teamleider van ZwolleDoet! en bespreekt de laatste details zoals het salaris en je startdatum.