Over SamenZwolle

SamenZwolle is het online prikbord van Zwolle: een platform voor mensen uit Zwolle. Op SamenZwolle kun je hulp vragen of jouw hulp aanbieden. Zo willen we mensen uit Zwolle met elkaar verbinden.

SamenZwolle is begonnen omdat er behoefte was aan één plek waar alle sociale activiteiten, hulpvragen en organisaties uit Zwolle samenkomen, voor burgers én professionals. Op www.samenzwolle.nl vinden inwoners en professionals elkaar. Alles komt samen op SamenZwolle.

De functie in het kort 

Als junior communicatiemedewerker ontwikkel je content voor de on- en offlinekanalen van SamenZwolle. Jij bent iemand die graag schrijft, oog heeft voor vormgeving en weet hoe je uiteenlopende doelgroepen bereikt met taal en beeld. SamenZwolle is aan het ontwikkelen! Vind je het leuk om je talenten in te zetten voor een maatschappelijk doel? Ga jij goed op verandering? Solliciteer dan op deze functie!

Wat ga je doen? 

• Je schrijft en ontwikkelt toegankelijke, aansprekende content voor social media, nieuwsbrieven en kranten.
• Je beheert onze social-mediakanalen.
• Je bewerkt beeldmateriaal in Canva (of Indesign) en ondersteunt bij het ontwikkelen van visuele content. 
• Je haalt actief input voor content op bij collega’s, partners en Zwollenaren.
• Je bouwt samen met het team mee aan het platform SamenZwolle! met energie en creativiteit. 

Wat breng je mee?

• Je werkt en denkt op mbo-niveau.
• Je kunt op een eenvoudige en duidelijke manier communiceren.
• Je denkt visueel, hebt oog voor detail en gevoel voor design. 
• Je kunt zelfstandig werken binnen ons team. 
• Je wilt met je vaardigheden bijdragen aan de leefbaarheid in Zwolle.

Gewenste vaardigheden

• Werkervaring/stage in communicatie, social media of contentcreatie is gewenst.
• Redactionele vaardigheden: In staat om persberichten, nieuwsbrieven, webteksten en socialmediacontent te schrijven en redigeren.
• Ervaring met sociale media (LinkedIn, Instagram, Facebook, Tiktok, Snapchat).
• Basiskennis van grafische tools (Canva, Adobe Photoshop/InDesign).
• Creativiteit: Ideeën kunnen aandragen en uitvoeren voor content.
• Proactief: Inspelen op actualiteiten en de vertaalslag naar content maken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende startersfunctie van 16 uur met een waardevolle rol in de sociale basis per oktober 2025 (in overleg); 
• Een functie waarin je een vaste dag op kantoor werkt (dinsdag) en de rest van de uren in overleg hybride kan invullen;
• Een uitdagende en zich voortdurend ontwikkelende werkomgeving; 
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; 
• Een bevlogen, collegiaal team met verschillende expertises; 
• Een platte organisatie met een informele, persoonlijke werksfeer met ruimte voor humor; 
• Diverse opleidingsmogelijkheden middels de Travers Academie; 
• Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 6 (€ 2.860,- en max. € 4.188,- bij een dienstverband van 36 uur) afhankelijk van je ervaring en achtergrond; 
• Wij bieden bij aanvang een dienstverband van een jaar aan en hebben de intentie, bij wederzijds goedvinden en ongewijzigde economische omstandigheden, dit te verlengen.

We leren je graag kennen 

Passen wij bij jou? En denk je dat jij bij ons past? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Geef daarin vooral een beeld van wie jij bent met je diversiteit aan talenten. Verstuur je sollicitatie uiterlijk 7 september 2025 via de button solliciteren. De eerste ronde gesprekken is op 15 september 2025 en de tweede ronde op 22 september 2025.

Meer informatie 

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Tess Vulto, project- en marketingcoördinator bij SamenZwolle via tess@samenzwolle.nl. 

Solliciteren bij ZwolleDoet!

Stap 1: Solliciteren
De eerste stap is natuurlijk solliciteren op de vacature. Heb jij de vacature gelezen en denk je: dit is echt iets voor mij? Dan zien we heel graag jouw reactie tegemoet! Vergeet daarin niet aan te geven waarom jij voor onze organisatie kiest en wat je toe kunt voegen aan ons team. Voel je vrij om in plaats van een brief een creatieve sollicitatie in te sturen, bijvoorbeeld in de vorm van een video, portfolio of website. Dit is geen vereiste, laat ons gewoon zien wie jij bent. 

Stap 2: Briefselectie
Na de sluitingsdatum van de vacature gaan we met ons team alle reacties doornemen. We laten je zo snel mogelijk weten of jij wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Stap 3: Kennismakingsgesprek
Tijdens een kennismakingsgesprek komen we graag meer te weten over jou als persoon, hoe jij als professional werkt en hoe jij de vacature zou willen vervullen. Uiteraard is het niet alleen een kennismaking voor ons, maar is er ook volop ruimte om jouw vragen aan ons te stellen.

Stap 4: Vervolggesprek
We vinden het belangrijk om jou als potentiële nieuwe collega meerdere keren te spreken. Als we allebei even enthousiast zijn, plannen we dus een vervolggesprek. Hierin bespreken we meer details. Vooraf vragen we je waarschijnlijk ook om een casus voor te bereiden. Die bespreken we samen in het vervolggesprek.

Stap 5: Aanbieding en contract
Yes, op dit punt hebben we elkaar meerdere keren gesproken en blijkt dat jij de beste match bent voor deze vacature. Je hebt een contractgesprek met Kristel, de teamleider van ZwolleDoet! en bespreekt de laatste details zoals het salaris en je startdatum.