| Burgemeester Drijbersingel 11, Zwolle | ||
| 24 - 28 uur per week | ||
| € 2.523,- tot max. 3.817,- |
Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en praktisch ingesteld? Ondersteun je graag anderen? Dan zoekt het team van de frontoffice, onderdeel van ZwolleDoet!, jou! Wanneer iemand belt of mailt, zijn wij het eerste contact. Zowel intern als extern, het visitekaartje van ZwolleDoet! Hebben we je aandacht al? Lees dan verder!
Als medewerker frontoffice van ZwolleDoet! is geen dag hetzelfde. Samen met je collega’s Enesa, Ilse, Robbert en Fidessa werk je aan verschillende taken.
De belangrijkste taken zijn:
Voel je vrij om te solliciteren, ook als je werkervaring of werk- en denkniveau niet een-op-een aansluit. Bij ZwolleDoet! geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Samen maken we het verschil en groeien we door elkaars unieke talenten en perspectieven.
Sluit je aan en ontdek hoe jouw bijdrage impact kan maken!
Passen wij bij jou? En denk je dat jij bij ons past? Dan kijken we uit naar jouw schriftelijke reactie. Geef daarin vooral een beeld van wie jij bent met je diversiteit aan talenten en (vrijwilligerswerk)ervaringen. Verstuur je sollicitatie uiterlijk 5 mei via de button solliciteren op deze pagina. De eerste ronde gesprekken is op donderdagochtend 15 mei en de tweede ronde op dinsdagochtend 20 mei.
Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Fidessa Derkse via info@zwolledoet.nl of tel (038) 422 5200.
Stap 1: Solliciteren
De eerste stap is natuurlijk solliciteren op de vacature. Heb jij de vacature gelezen en denk je: dit is echt iets voor mij? Dan zien we heel graag jouw reactie tegemoet! Vergeet daarin niet aan te geven waarom jij voor onze organisatie kiest en wat je toe kunt voegen aan ons team. Voel je vrij om in plaats van een brief een creatieve sollicitatie in te sturen, bijvoorbeeld in de vorm van een video, portfolio of website. Dit is geen vereiste, laat ons gewoon zien wie jij bent.
Stap 2: Briefselectie
Na de sluitingsdatum van de vacature gaan we met ons team alle reacties doornemen. We laten je zo snel mogelijk weten of jij wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Stap 3: Kennismakingsgesprek
Tijdens een kennismakingsgesprek komen we graag meer te weten over jou als persoon, hoe jij als professional werkt en hoe jij de vacature zou willen vervullen. Uiteraard is het niet alleen een kennismaking voor ons, maar is er ook volop ruimte om jouw vragen aan ons te stellen.
Stap 4: Vervolggesprek
We vinden het belangrijk om jou als potentiële nieuwe collega meerdere keren te spreken. Als we allebei even enthousiast zijn, plannen we dus een vervolggesprek. Hierin bespreken we meer details. Vooraf vragen we je waarschijnlijk ook om een casus voor te bereiden. Die bespreken we samen in het vervolggesprek.
Stap 5: Aanbieding en contract
Yes, op dit punt hebben we elkaar meerdere keren gesproken en blijkt dat jij de beste match bent voor deze vacature. Je hebt een contractgesprek met Kristel, de teamleider van ZwolleDoet! en bespreekt de laatste details zoals het salaris en je startdatum.