SamenZwolle is het online prikbord van Zwolle. SamenZwolle is in 2016 ontstaan vanuit de behoefte aan een overkoepelend sociaal platform, op initiatief van het Zwols samenwerkingsverband WWZ038. SamenZwolle is een onafhankelijk platform en maakt organisatorisch deel uit van ZwolleDoet!.  

Vraag, aanbod en mensen komen samen op www.samenzwolle.nl. Zwollenaren vinden wat ze nodig hebben óf wie hun nodig heeft. Het online platform is er voor inwoners, organisaties, vrijwilligers, maatjes en buurtgenoten. Helpen met een boodschap of hulp bij een klus in huis. Een wandeling door de buurt of een activiteit in de wijk. Op SamenZwolle wordt alles samengebracht.  

De functie in het kort 

Als projectleider SamenZwolle ben jij hét gezicht van SamenZwolle samen met het team SamenZwolle. Jij weet organisaties en Zwollenaren te enthousiasmeren om gebruik te maken van SamenZwolle. Samenwerkingspartners hebben aan jou een inspirerende gesprekspartner. Je signaleert maatschappelijke trends en vraagstukken waar SamenZwolle een rol in kan spelen. Denk aan thema’s als eenzaamheid, hulp voor vluchtelingen en de transformatie in de zorg. Je kunt keuzes onderbouwen en speelt in op lokale politieke ontwikkelingen. Je verbindt initiatieven en stimuleert samenwerking door middel van goed voorzitterschap en inspirerende presentaties.

Wat ga jij doen? 

• Visieontwikkeling m.b.t. het doel van SamenZwolle, thema’s en strategie 
• Doorontwikkeling samenwerkingsafspraken partners en ambassadeurs 
• Aansturing technische doorontwikkeling en inrichting platform 
• Acquisitie: Partners werven, betrekken en behouden - relatiebeheer
• Initiëren en coördineren netwerkbijeenkomsten 
• Begeleiden van het team SamenZwolle 
• Initiëren, coördineren en voorzitten van bijeenkomsten zoals de stuurgroep, professionalsbijeenkomst, partnerbijeenkomsten, Maatjesplatform, hulp aan vluchtelingen en diverse andere projecten 
• Vertegenwoordigen van SamenZwolle bij netwerkbijeenkomsten, evenementen en themabijeenkomsten in de stad 
• Financiële en inhoudelijke aansturing en verantwoording  
• Afstemming met management en de labels van Travers 
• Projectmanagement

Jij bent welkom bij SamenZwolle 

Voel je vrij om te solliciteren, ook als je werkervaring of werk- en denkniveau niet één op één aansluit. Bij SamenZwolle geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Samen maken we het verschil en groeien we door elkaars unieke talenten en perspectieven.

Wat neem jij mee? 

• Je hebt kennis van het sociaal domein en ervaring met het werken met vertegenwoordigers van samenwerkingspartners (bestuurders, beleidsadviseurs); 
• Je hebt een visie op maatschappelijk belang en kunt daar een proactieve positie in innemen; 
• Je bent op de hoogte van actuele maatschappelijke vraagstukken en hebt een visie over hoe inwoners en organisaties daaraan gezamenlijk kunnen bijdragen; 
• Je bent gewend om het voortouw te nemen, zelfstandig te werken en tegelijkertijd met collega’s te werken aan de gezamenlijke doelen; 
• Je durft keuzes te maken om focus aan te brengen; 
• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond en deze kennis enkele jaren ingezet; 
• Je hebt een relevant Zwols netwerk; 
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, bent representatief en hebt een vlotte schrijfstijl; 
• Je bent een aanpakker, ondernemend, werkt planmatig en resultaatgericht; 
• Je kunt je aanpassen aan verschillende situaties waarbij je scherp bent op de inhoud en altijd warm op de relatie; 
• Je hebt een flexibele mindset (ook m.b.t werktijden); 
• Je bent innovatief en vernieuwend maar weet ook dat er soms geduld nodig is om dingen te kunnen veranderen; 
• Je hebt ervaring met relevante marketingtools, applicaties en systemen; 
• Je hebt ervaring in Projectmanagement:  het plannen, coördineren en beheren van middelen en activiteiten om de doelstellingen van een project succesvol te realiseren binnen de afgesproken tijd, kosten en kwaliteit.

Wat bieden wij?

• Wat bieden wij jou?  
• Een prachtige functie met een heel waardevolle rol in de sociale basis per april 2025. 
• Een uitdagende en zich voortdurend ontwikkelende werkomgeving; 
• Veel ruimte voor eigen ideeën en inbreng; 
• Een groot bestaand netwerk;
• Een bevlogen, collegiaal team met verschillende expertises; 
• Een platte organisatie met een informele, persoonlijke werksfeer met ruimte voor humor; 
• Diverse opleidingsmogelijkheden middels de Travers Academie; 
• Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 8  (€ 3.380,- en max. € 5.040,- bij een dienstverband van 36 uur) afhankelijk van je ervaring en achtergrond; 
• Wij bieden bij aanvang een dienstverband van een jaar aan en hebben de intentie, bij wederzijds goedvinden en ongewijzigde economische omstandigheden, dit te verlengen. 

We leren je graag kennen 

Passen wij bij jou? En denk je dat jij bij ons past? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Geef daarin vooral een beeld van wie jij bent met je diversiteit aan talenten. Verstuur je sollicitatie uiterlijk 30 maart 2025 via de button solliciteren. De eerste ronde gesprekken is op 8 april 2025 en de tweede ronde op 15 april 2025. 

* Ondervind je problemen met het sollicitatieformulier, mail dan je brief en cv naar werkenbij@zwolledoet.nl.

Meer informatie 

Voor meer informatie over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Tess Vulto, project- en marketingcoördinator bij SamenZwolle via tess@samenzwolle.nl. 

Solliciteren bij ZwolleDoet!

Stap 1: Solliciteren
De eerste stap is natuurlijk solliciteren op de vacature. Heb jij de vacature gelezen en denk je: dit is echt iets voor mij? Dan zien we heel graag jouw reactie tegemoet! Vergeet daarin niet aan te geven waarom jij voor onze organisatie kiest en wat je toe kunt voegen aan ons team. Voel je vrij om in plaats van een brief een creatieve sollicitatie in te sturen, bijvoorbeeld in de vorm van een video, portfolio of website. Dit is geen vereiste, laat ons gewoon zien wie jij bent. 

Stap 2: Briefselectie
Na de sluitingsdatum van de vacature gaan we met ons team alle reacties doornemen. We laten je zo snel mogelijk weten of jij wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Stap 3: Kennismakingsgesprek
Tijdens een kennismakingsgesprek komen we graag meer te weten over jou als persoon, hoe jij als professional werkt en hoe jij de vacature zou willen vervullen. Uiteraard is het niet alleen een kennismaking voor ons, maar is er ook volop ruimte om jouw vragen aan ons te stellen.

Stap 4: Vervolggesprek
We vinden het belangrijk om jou als potentiële nieuwe collega meerdere keren te spreken. Als we allebei even enthousiast zijn, plannen we dus een vervolggesprek. Hierin bespreken we meer details. Vooraf vragen we je waarschijnlijk ook om een casus voor te bereiden. Die bespreken we samen in het vervolggesprek.

Stap 5: Aanbieding en contract
Yes, op dit punt hebben we elkaar meerdere keren gesproken en blijkt dat jij de beste match bent voor deze vacature. Je hebt een contractgesprek met Christian, de manager van ZwolleDoet! en bespreekt de laatste details zoals het salaris en je startdatum.